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En esta sección se da información sobre la organización municipal, cargos electos, puestos de trabajo, oferta pública de empleo, entes y sociedades municipales y sobre las normas, reuniones, actas y resoluciones que publican.
- 2021—IBARGOITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—IZAGAONDOA-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—LIZOAIN-ARRIASGOITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—MONREAL-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—UNCITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—URROZ-VILLA-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2020 IBARGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020 IZAGAONDOA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-LIZOAIN-ARRIASGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-MONREAL Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020 UNCITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-URROZ VILLA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-MANCOMUNIDAD IZAGA-PLANTILLA
- 2019 IBARGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 IZAGAONDOA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019-LIZOAIN-ARRIASGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 MONREAL Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 UNCITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019-URROZ VILLA Órganos de Gobierno y retribuciones
- Datos biográficos del alcalde/sa y concejales/as incluyendo la dirección de email
- Registro de intereses de actividades y de Bienes de los altos cargos (Ley 19/2013)
- Agenda institucional del alcalde/sa
- Relación de puestos de trabajo del ayuntamiento
- Puestos de confianza del ayuntamiento, incluyendo el importe individual de sus retribuciones
- Organigrama municipal con identificación de los responsables de los diferentes órganos y funciones (Ley 19/2013)
- Retribuciones de altos cargos y máximos responsables de entidades participadas (Ley 19/2013)
- Indemnizaciones percibidas por altos cargos con ocasión del abandono de los cargos (Ley 19/2013)
- Órganos de Gobierno y funciones de los mismos
- Órganos descentralizados, sociedades municipales, funciones y enlace a sus webs.
- Relación de puestos de trabajo de las diferentes sociedades municipales, incluyendo los puestos de confianza.
- Plan estratégico municipal o Agenda 21.
- Planes y programas anuales o plurianuales, incluyendo actividades y objetivos (Ley 19/2013)
- Vehículos oficiales adscritos al ayuntamiento.
- Inventario de inmuebles, bienes y derechos municipales. (Ley 19/2013)
- Informes internos de los órganos de asesoramiento jurídico y de la intervención (Ley 19/2013)
- Código ético y de buen gobierno del Ayuntamiento.
- Órdenes del día previas de los plenos municipales.
- Actas de los plenos municipales.
- Acuerdos y actas de las Juntas de Gobierno Municipal.
- Videos y retransmisiones de los plenos municipales.
- Resoluciones judiciales que afectan al ayuntamiento.
- Cocinero/a
- Operario/a ganadero/a ovino
- Técnico/a de mantenimiento preventivo
- Técnico/a de mantenimiento
- Operador/a de carretilla elevadora
- Ayudante de montaje (ETT)
-
Operaria/o con discapacidad
La plaga de la polilla del boj: conoce y protege tu bosque
– sala multiusos de Monreal
– 26/6/26
– 17.00h.
– todos los públicos
REQUISITOS:
– Mayor de 18 años
– Hablar euskera
Adjunto foto con los días y horarios de la oferta.
INFORMACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO
El trabajo consiste en participar en la medición del uso de las lenguas en la calle en Euskal Herria. Son puestos de trabajo creados por Soziolinguistika Klusterra para ejercer como medidor/a. El trabajo consiste en seleccionar las rutas que desees por los pueblos/barrios de Euskal Herria y registrar en una aplicación las lenguas que se escuchan en la calle. Las mediciones se realizarán por parejas.
CONDICIONES LABORALES
- Periodo: De septiembre a octubre (serán 5 semanas). Los miércoles 2 horas y los sábados 4 horas.
- Salario: Se pagan 18€ la hora + dietas + gastos + las horas de formación también están pagadas.
- Los/as medidores/as recibirán una sesión de formación a principios de septiembre (de dos horas de duración).
- La recogida de datos se realizará en municipios cercanos a los/as medidores/as.
- Requisito: Ser mayor de 18 años.
- El/la medidor/a recibirá la retribución y los gastos de dieta en función del número de horas de medición. (18€ por cada hora de formación y medición. Puede haber complementos según el tipo de localidad. Los gastos de viaje correrán por su cuenta).
- Los/as estudiantes de la UPV/EHU pueden obtener créditos optativos.
- Los/as medidores/as recibirán el certificado de «Medidor/a del Uso de las Lenguas en la Calle».
COMPROMISO
Se firmará un convenio entre Soziolinguistika Klusterra y el/la trabajador/a, asumiendo el compromiso de medir en los turnos acordados y de seguir los procedimientos establecidos. Para no cumplir con el compromiso, se deberá justificar una causa de fuerza mayor.
SI QUIERES TRABAJAR COMO MEDIDOR/A DEL USO DE LA LENGUA EN LAS CALLES DE EUSKAL HERRIA EN SEPTIEMBRE Y OCTUBRE DE 2026, POR FAVOR, RELLENA ESTE FORMULARIO: labur.eus/neurtzaileak
En caso de dudas, escribe a: nafarroa.hekn@soziolinguistika.eus o llama al +34 674 34 57 49
LAN ESKAINTZA INFORMAZIOA
Euskal Herriko hizkuntzen erabileraren kale neurketan parte hartzea da lana. Soziolinguistika Klusterrak sortutako lanpostuak dira, neurtzaile gisa. Lana Euskal Herriko herri/auzoetatik nahi dituzun ibilbideak hautatu eta kalean entzuten diren hizkuntzak aplikazio batean apuntatzean datza. Binaka egingo dira neurketak.
LAN BALDINTZAK
Irailetik urrira (5 aste izango dira). Asteazkenetan 2 ordu eta larunbatetan 4 ordu.
18€ ordaintzen da ordua +dietak +gastuak + formazio orduak ere bai ordaindutak.
Neurtzaileek prestakuntza-saio bat jasoko dute irailaren hasieran (bi ordukoa).
Datu bilketak neurtzaileen gertuko udalerrietan egingo dituzte.
18 urtetik gora izan behar dira.
Ordainsaria eta dieta gastuak jasoko ditu neurtzaileak, neurketa-ordu kopuruaren araberakoak. (Formakuntza eta neurketa ordu bakoitzeko 18€. Gehigarriak egon daitezke herri motaren arbaera. Bidaia gastuak bere gain hartuko ditu).
EHUko ikasleek hautazko kredituak eskura ditzakete.
Neurtzaileek “Hizkuntzen Erabileraren Kale Neurtzaile” ziurtagiria jasoko dute.
KONPROMISOA
Hitzarmen bat sinatuko da Soziolinguistika Klusterra eta langilearen artean, adostutako neurraldiak neurtzeko eta finkatutako prozedurak jarraitzeko konpromisoa hartuz. Konpromisoa ez betetzeko, ezinbesteko arrazoi sendoa egiaztatu beharko da.
2026ko IRAILEAN ETA URRIAN, EUSKAL HERRIKO KALEETAN, HIZKUNTZA-ERABILERAREN NEURTZAILE GISA ARITU NAHI BADUZU, BETE EZAZU GALDETEGI HAU, MESEDEZ: labur.eus/neurtzaileak
Zalantzak izanez gero idatzi: : nafarroa.hekn@soziolinguistika.eus edo +34 674 34 57 49
Si te interesa el Tiempo libre, aprender a organizar actividades o trabajar en Campamentos,
Puedes hacer el curso este verano, en tu zona, puedes hacer las prácticas en tu pueblo o en algún pueblo de la zona
Dirigido a personas mayores de 18 años
Empadronados y empadronadas en los pueblos de la zona 160 €
Del 16 de julio a 7 de agosto por las mañanas
Formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfiXvO6WekFZJ5_HXLqDPPR1QtbwKgjBmIT6IvYOJpGYmhdmQ/viewform?usp=send_form
¡Hola, vecinos y vecinas!
Nos ponemos en contacto con vosotros para pediros máxima precaución y colaboración en el área del Castillo.
⚠️ Alerta en la zona del Castillo y el ganado
A partir de ahora va a haber animales sueltos por toda esa zona. Para evitar incidentes, es imprescindible cumplir estrictamente con lo siguiente:
Prohibido perros sueltos: Si llevamos a los perros sin atar en esta área, se pueden provocar graves problemas como peleas, accidentes o asustar al ganado.
Prohibido dar de comer al ganado: Está terminantemente prohibido alimentar a los animales.
Por la seguridad de todos y el bienestar de los animales, el incumplimiento de estas medidas en la zona del Castillo será motivo de sanción.
Recordatorio general para el resto del pueblo
Aprovechamos este bando para recordaros brevemente dos normas básicas de convivencia que debemos cumplir en todo el municipio:
Todos los perros deben ir siempre atados en cualquier calle o zona común de Monreal.
Es obligatorio recoger las cacas de las mascotas. Mantener el pueblo limpio es responsabilidad de todos.
Os animamos a colaborar y a echar una mano respetando estas indicaciones. Cuidar de Monreal y de sus espacios es cosa de quienes vivimos aquí.
¡Muchas gracias por vuestra colaboración!
El Ayuntamiento de Monreal
4.1. Plan antifraude. Mancomunidad Servicios Admininistrativos de Izaga
4.2. Anexo I. Declaracion institucional antifraude. Mancomunidad Serv. Admin. Izaga F
D. Leonardo Barquilla Luján
13/06/2026
12:00 h. Concierto en la residencia Amaiur de Erro.
18:00 h. Misa y concierto en la Real Colegiata Santa María de Ron
cesvalles
Matrícula abierta curso 2026 – 2027
641 03 58 76
El Ayuntamiento de Monreal, en el pleno de 19 de mayo de 2026, aprobó la convocatoria y Bases de estas subvenciones. Se abre plazo de presentación de instancias y documentación para concurrir a las mismas.
Plazo de presentación de documentación: Hasta el 26 de junio, a las 14:00h
Lugar: En las oficinas del Ayuntamiento de Monreal, o bien, por Sede electrónica Sede Electrónica – MONREAL / ELO, o bien, por correo postal, o bien, de las formas previstas en la Ley 39/2015 de procedimiento Administrativo Común.
Anuncio tablón ONG 2026 Monreal: https://monrealnavarra.es/wp-content/uploads/2026/06/Anuncio-tablon-ONG-2026-Monreal.pdf
Acuerdo Aprobación convocatoria y bases ayudas proyectos cooperación al desarrollo. Monreal: https://monrealnavarra.es/wp-content/uploads/2026/06/5.-Acuerdo-Aprobacion-convocatoria-y-bases-ayudas-proyectos-cooperacion-al-desarrollo.Monreal.pdf
Bases de la convocatoria: https://monrealnavarra.es/wp-content/uploads/2026/06/Anuncio-tablon-ONG-2026-Monreal-1.pdf

