⇦Volver
En esta sección se da información sobre la organización municipal, cargos electos, puestos de trabajo, oferta pública de empleo, entes y sociedades municipales y sobre las normas, reuniones, actas y resoluciones que publican.
- 2021—IBARGOITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—IZAGAONDOA-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—LIZOAIN-ARRIASGOITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—MONREAL-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—UNCITI-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2021—URROZ-VILLA-ORGANOS DE GOBIERNO Y RETRIBUCIONES
- 2020 IBARGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020 IZAGAONDOA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-LIZOAIN-ARRIASGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-MONREAL Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020 UNCITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-URROZ VILLA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2020-MANCOMUNIDAD IZAGA-PLANTILLA
- 2019 IBARGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 IZAGAONDOA Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019-LIZOAIN-ARRIASGOITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 MONREAL Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019 UNCITI Órganos de Gobierno y retribuciones
- 2019-URROZ VILLA Órganos de Gobierno y retribuciones
- Datos biográficos del alcalde/sa y concejales/as incluyendo la dirección de email
- Registro de intereses de actividades y de Bienes de los altos cargos (Ley 19/2013)
- Agenda institucional del alcalde/sa
- Relación de puestos de trabajo del ayuntamiento
- Puestos de confianza del ayuntamiento, incluyendo el importe individual de sus retribuciones
- Organigrama municipal con identificación de los responsables de los diferentes órganos y funciones (Ley 19/2013)
- Retribuciones de altos cargos y máximos responsables de entidades participadas (Ley 19/2013)
- Indemnizaciones percibidas por altos cargos con ocasión del abandono de los cargos (Ley 19/2013)
- Órganos de Gobierno y funciones de los mismos
- Órganos descentralizados, sociedades municipales, funciones y enlace a sus webs.
- Relación de puestos de trabajo de las diferentes sociedades municipales, incluyendo los puestos de confianza.
- Plan estratégico municipal o Agenda 21.
- Planes y programas anuales o plurianuales, incluyendo actividades y objetivos (Ley 19/2013)
- Vehículos oficiales adscritos al ayuntamiento.
- Inventario de inmuebles, bienes y derechos municipales. (Ley 19/2013)
- Informes internos de los órganos de asesoramiento jurídico y de la intervención (Ley 19/2013)
- Código ético y de buen gobierno del Ayuntamiento.
- Órdenes del día previas de los plenos municipales.
- Actas de los plenos municipales.
- Acuerdos y actas de las Juntas de Gobierno Municipal.
- Videos y retransmisiones de los plenos municipales.
- Resoluciones judiciales que afectan al ayuntamiento.
Funciones y tareas
La persona contratada, además de las funciones propias de
Intervención de la
Mancomunidad de Servicios Administrativos de Izaga, ejercerá
también las de Tesorería y
responsable del Área Económica; y entre ellas se señalan las
siguientes:
– Control y fiscalización interna
– La Función de responsable de Tributos
– Asesoramiento y gestión económico-financiera y presupuestaria y de
contabilidad,
informes, proyectos de presupuestos, estudios sobre Ordenanzas y
procedencia de nuevos
servicios y evaluación de la repercusión económico-financiera de los
mismos.
– La llevanza y desarrollo material de la contabilidad municipal, que
abarcará la expedición
de mandamientos de gastos e ingresos presupuestarios y
extrapresupuestarios.
– Funciones contables, preparación de Cuentas Generales y liquidación
del Presupuesto.
– Formación de planes de Tesorería, atendiendo las funciones de los
cobros y pagos
encomendados a dicha dependencia, así como manejo y custodia de
los fondos, valores y
efectos de la Entidad Local.
– Cumplimiento de las obligaciones fiscales y sociales derivadas de las
contrataciones y
gestión de las mismas.
– La jefatura de los servicios de recaudación.
– Elaboración de las nóminas y contratos de personal.
– Las previstas en el artículo 240 y siguientes de la Ley Foral 6/1990, y
las que en cada
momento la normativa de aplicación atribuya a este puesto.
– Seguimiento y control de las subvenciones.
– Seguimiento y control de los expedientes de contratación.
– Además las que, de carácter económico-financiero, les sea
encomendada desde los
órganos de gobierno competentes de la Administración convocante.
Ver todo
home Urroz Villa groups 1 date_range 23/04/2024 – 07/05/2024
Categoría profesional
Técnicos y sin categoría laboral determinada
Experiencia profesional
Sin experiencia
Estudios
Estar en posesión de las siguientes titulaciones o equivalentes:
– Ciencias Económicas o Empresariales
– ADE
– Derecho
– Economía
– Ciencias Actuariales y Financieras
Permiso/s de conducir
No
Vehículo propio
No
Observaciones
Las sedes de la Mancomunidad se ubican en Calle Santo Tomás, 5 de
Urroz Villa y en Calle El Burgo, 5 Monreal por lo que el trabajo deberá
desempeñarse indistintamente en una u otra sede según se indique
por la Mancomunidad atendiendo a criterios de organización del
personal y el trabajo.
IMPORTANTE: La inscripción a esta oferta hay que realizarla conforme
a las bases de la convocatoria que la rigen. NO REMITIR EL CV DESDE
EL BOTÓN INSCRIBIRME.
Plazo: hasta el 7 de mayo de 2024.
Las personas interesadas en la oferta deberán consultar las bases de
la convocatoria en: https://bit.ly/4aSxd92 o solicitándolas en el 948 33
61 79.
Tipo de Contrato/Prácticas no laborales
Contrato temporal (Otros)
Duración
Hasta que se cubra la vacante.
Jornada laboral
Completa
Horario
8:00 a 15:15 (flexibilidad de entrada y salida de media hora)
Salario
Nivel A
Empresa
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE IZAGA
Datos de la oferta
∙ ACTIVIDAD ECONÓMICA Hosteleria/Restauración
∙ FECHA DE ENTRADA mayo 2024
∙ Nº DE PUESTOS 1
∙ CATEGORÍA PROFESIONAL Ayudante/a cocina
∙ FUNCIONES Y TAREAS Ayudar en la preparación de alimentos, limpieza, mantenimiento de las instalaciones.
∙ EXPERIENCIA PROFESIONAL a tener en cuenta
∙ ESTUDIOS
– hostelería y turismo, a tener en cuenta
– carnet de manipulador de alimentos
∙ CONDICIONES LABORALES (TIPO DE CONTRATO, JORNADA, HORARIO, SALARIO, ETC.
Horario de jueves a domingo, a convenir con el candidato seleccionado. Salario según
convenio más plus por desplazamiento
∙ OBSERVACIONES
Otros datos
∙ FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
∙ IDIOMAS se valora cualquier idioma hablado
∙ PERMISO/S CONDUCIR SI
∙ VEHÍCULO PROPIO SI
∙ LOCALIDAD DEL PUESTO Santa fe
∙ PROVINCIA DEL PUESTO Navarra
∙ PAÍS España
Forma de Contacto
∙ Las personas interesadas en la oferta, deberán enviar CV a: info@hospederiasantafe.es
Fallo2º Certamen Microrrelatos Monreal 2024.
El jurado, tras amplia deliberación, acuerda por unanimidad y anuncia, celebrando el día del libro, los ganadores del 1er Certamen de Microrrelatos de Monreal.
Categoría Adultos:
Primer premio adulto:
Fernando Lezaún Larumbe.
Seudónimo: Amado Grillo.
Titulo: El último apeadero.
Segundo premio adulto:
Pedro Calvo de Barbachano
Seudónimo: Esbardo.
Titulo: A vista de ….
Categoría Infantil:
Primer premio infantil:
Mai Prado Durán
Seudónimo: Cleptómana gamba
Título: La casa grande de abuelo y el perro fantasma.
2do premio.
Segundo premio infantil:
Ineke Prado Durán
Seudónimo: Berta Woolf
Título: La maldición de mi pueblo.
Enhorabuena a los premiados por sus relatos y a todos los participantes por el alto nivel de las obras presentadas.
La entrega de premios tendrá lugar el próximo viernes 7 de junio en la sala superior de la antigua Casa del Maestro donde se dará lectura a los microrrelatos premiados.
Os agradecemos de nuevo la alta participación en esta primera edición y que, esperemos, anime a más participantes en futuras ediciones.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE MONREAL / ELO,
HACE SABER:
Que del 26 al 28 de abril de 2024 se celebrarán las Fiestas de la Primavera de Monreal / Elo.
Por ello, se va a proceder a la PEATONALIZACIÓN de la PLAZA DEL MERCADO, quedando prohibido el tránsito y estacionamiento de vehículos, desde el día 26 abril hasta el 28 de abril de 2024, ambos incluidos.
De los daños que pudieran sufrir los vehículos no retirados no se hará cargo el Ayuntamiento.
Si estás buscando trabajo, te interesa saber que, desde el mes de abril, la comarca del Prepirineo cuenta con un nuevo servicio de orientación laboral ofrecido por Fundación Ilundain y Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, con la colaboración de Cederna Garalur. El servicio tiene como objetivo apoyar en la búsqueda de empleo a personas desempleadas o que se encuentren en mejora de empleo. Se ofrece el segundo y cuarto jueves de cada mes, en el Ayuntamiento de Aoiz, y el primer jueves de cada mes en el Ayuntamiento de Lumbier.
A todas las personas apuntadas, el servicio les ofrece un asesoramiento individualizado en la búsqueda de empleo, además de un apoyo en la búsqueda de ofertas de trabajo y acciones de formación y recualificación. Dentro de las acciones que se desarrollan, y en función de la demanda de cada persona, se trabajan aspectos como la realización de CV, aplicación de técnicas de búsqueda de empleo, información sobre el mercado de trabajo, la preparación de entrevistas de trabajo, la mejora de las competencias digitales, acreditación de la experiencia o mejora de competencias transversales para la búsqueda de empleo.
Además, se organizarán otras actuaciones como talleres grupales de orientación o incluso pequeñas charlas con empresas de la zona, con el fin de conocer las necesidades de contratación y de formación que demandan estas entidades. Las personas participantes en el programas podrán, además, acceder a la bolsa de empleo de Fundación Ilundain, a través del programa Incorpora.
Para el desarrollo de este proyecto, se ha establecido un convenio de colaboración entre Fundación Ilundain y Cederna Garalur, con el fin de compartir espacios de atención y establecer sinergias de colaboración entre el programa de orientación laboral desarrollado por Fundación Ilundain y el proyecto de apoyo al emprendimiento de Cederna Garalur.
Si estás interesado/a en acceder a estas acciones de orientación laboral, puedes dirigirte a la Agencia de Empleo y solicitar el servicio de orientación o bien puedes inscribirte
directamente en el correo orientacion21@fundacion-ilundain.com o en el teléfono 689
330 694. La única condición para acceder a este programa es tener activa la demanda de empleo o bien estar en situación de mejora de empleo.
Orientación a través de entidades colaboradoras
En 2017 el SNE-NL implantó el “sistema único de orientación”, en el que el organismo es la puerta de entrada única a este servicio. A partir de ahí, atiende directamente a las personas o las deriva a entidades colaboradoras contratadas para reforzar el servicio. Este contrato se gestiona a través de varios lotes: atención a personas con discapacidad, en situación o riesgo de vulnerabilidad, y resto de personas demandantes de empleo, este último adjudicado a Fundación Ilundáin y en el marco del cual se ha impulsado este acuerdo de colaboración con Cederna Garalur.
El actual sistema potencia un modelo de servicio de orientación abierto y flexible en su proceso, en el que cada persona recibe el número de atenciones que necesita. De este modo, se garantiza una atención continua en función de las necesidades de la persona. Además de asesoramiento, las entidades realizan labores de prospección con empresas para promover la contratación.
Bando honen bidez, herritarrei Irati txanponarekin lotutako alerdi hauen berri ematen zaie.